L’intervista che ho rilasciato ad Adriana Apicella sul numero di novembre di Ancors News, organo dell’Associazione Nazionale Consulenti e Responsabili della Sicurezza sul Lavoro.
 
“Incontro con Cesare Damiano”
 
 

Il mio articolo, pubblicato il 18 novembre, sull’online Left.
 
“Così Musk, ‘presidente ombra’ di Trump, si appresta a spianare l’High Tech europeo”
 
 

Su Radio Radicale, L’edizione del 18 novembre della rubrica settimanale con Sonia Martina.
 

 

Il mio articolo, pubblicato il 18 novembre, su Quotidiano Nazionale Economia&Lavoro (Il Resto del Carlino, La Nazione, Il Giorno).
 
“Fermare la strage con l’aiuto dell’intelligenza artificiale”
 
 

Sull’online dell’Agenzia Italpress, l’edizione del 14 novembre del Tg Lavoro&Welfare.

In questo numero: Ocse, aumentano disuguaglianze e incertezza; redditi e indebitamento delle famiglie, la fotografia di Bankitalia; 427mila assunzioni previste dalle imprese a novembre.
 
 
 
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ROMA (ITALPRESS) – 09-Nov-24 “A proposito di demagogia, ecco una incredibile dichiarazione ai telegiornali di oggi di Carlo Fidanza, europarlamentare di Fratelli d’Italia che, a proposito dello sciopero dei trasporti di venerdì 8 novembre a cui ha aderito oltre il 90 per cento dei lavoratori, attacca CGIL e UIL per aver proclamato “scioperi selvaggi che danneggiano i lavoratori e le imprese”. Bisogna consigliare a Fidanza, anziché attaccare CGIL e UIL, di informarsi meglio: lo sciopero era “largamente” unitario, di CGIL, CISL e UIL e dei sindacati autonomi. E ha pure ottenuto un risultato: finalmente è stato convocato un tavolo ministeriale per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro. Perché, caro Fidanza, il principale motivo dello sciopero era proprio questo. Ed è noto che i ritardi nei rinnovi contrattuali causano serie perdite al potere d’acquisto dei lavoratori: a quegli stessi lavoratori che il Governo di centrodestra dice di voler proteggere. Fidanza si metta d’accordo con Salvini il quale, anziché lanciare anatemi contro i sindacati, farebbe bene a svolgere il suo mestiere rinnovando il contratto”. È quanto dichiara Cesare Damiano, ex ministro del Lavoro del II Governo Prodi. (ITALPRESS).

ROMA (ITALPRESS) 07-Nov-24 – “L’attacco al segretario della CGIL, Maurizio Landini, da parte di esponenti del Governo e della maggioranza, è inaccettabile”. Lo dichiara Cesare Damiano, ex Ministro del Lavoro. “Stupisce il fatto che, prosegue Damiano, l’Esecutivo abbia dimenticato di aver scelto di mettere i sindacati di fronte al fatto compiuto, senza un confronto preventivo su una legge di Bilancio che colpisce la sanità, aumenta di 3 euro al mese le pensioni minime, taglia il fondo automotive mentre aumenta le spese per la difesa e non fa politica industriale”, aggiunge. (ITALPRESS).

Nell’edizione del 30 ottobre del Focus Lavoro&Welfare, che curo per l’agenzia Italpress, ho intervistato Pierangelo Albini, direttore dell’Area Lavoro, Welfare e Capitale Umano di Confindustria.
 
 
 
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Questo Report di sintesi, prodotto dal Centro Studi di Lavoro&Welfare in collaborazione con Studio Labores di Cesare Damiano, presenta tutti i numeri, elaborati sui dati Inps, Istat e Ministero del Lavoro, della Cassa Integrazione nel mese di settembre del 2024 e Focus sull’Indice Hcob Pmi e sulla Cig straordinaria per settori tra 2012 e 2024.
 
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Nel numero 43, luglio 2024, di LavoroWelfare, pubblichiamo le “20 proposte delle Agenzie per immigrazione regolare e lavoro” elaborate da Assolavoro. Articoli di: Cesare Damiano, Agostino Di Maio, Paolo Casali, Chiara Cardoletti.
 
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Nella situazione attuale, salvaguardare la Sanità universale, una grande conquista sociale del nostro Paese, con il supporto di quella integrativa è un obiettivo essenziale.

Per questo abbiamo dato vita a sanitacomplementare.it, la piattaforma creata dall’Associazione Lavoro&Welfare, da Studio Labores di Cesare Damiano e dallo Studio Attuariale De Angelis Savelli e Associati.

Sanitacomplementare.it è uno spazio di studio, analisi e confronto che dà la parola a Istituzioni, Casse previdenziali, Fondi contrattuali, Parti Istitutive, Assicurazioni, Gestori finanziari e  accademici, protagonisti di questo processo critico per il futuro del Paese.

L’obiettivo della nostra iniziativa è creare il luogo in cui sviluppare il dibattito sullo sviluppo sostenibile della tutela della salute, affrontando temi cruciali come la sanità integrativa, la non-autosufficienza, la telemedicina, la Long Term Care. Sul sito trovate già, in video, tutti gli interventi al Convegno “Long Term Care: sviluppo e sostenibilità” del 17 luglio 2023 e i primi quattro numeri della rivista “Sanità Complementare” da scaricare gratuitamente.

VAI AL SITO

Quarta indagine sul lavoro che cambia, edizione 2021. Realizzata da Lavoro&Welfare, dall’Unità di ricerca LO – Lavoro e organizzazioni del Dipartimento di Scienze sociali ed economiche dell’Università di Roma, Assolavoro e Uil. Arcadia Edizioni.

 
Dall’introduzione di Cesare Damiano:
Il sentimento principale che emergeva [nella terza edizione della ricerca] due anni fa era quello di una insicurezza diffusa tra i lavoratori, che essi fossero dipendenti o autonomi. I punti fermi dell’era del grande sviluppo post-bellico sono stati spazzati da tempo.
E nel nuovo passaggio storico – fotografato in questa ricerca – ci sono
le evidenti conseguenze dell’ondata di pandemia che si è abbattuta sul tessuto produttivo, sui suoi processi e, in ultima analisi, sul mondo del lavoro.
Si pensi solo ai processi di lavoro a distanza che si sono dovuti accendere in un lasso di tempo drammaticamente breve. Dal che deve, in tempi brevi,
scaturire un nuovo confronto tra Stato e parti sociali che devono intervenire
sul punto critico della regolazione di questa nuova messe di processi.
Se, da una parte, il sentimento di insicurezza tende, perciò, a crescere
con forza, possiamo constatare anche una ritrovata fiducia nelle organizzazioni
di rappresentanza che emergono, con nuovo vigore, dalla stagione,
che appare esaurirsi, della disintermediazione. Come sempre accade, da una
crisi, emergono anche opportunità: quella offerta agli attori della rappresentanza
è grande perché possono tornare ad essere motori di quella coesione
sociale che è la necessità più critica in questo passaggio storico.”
 
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